Testy postaci

Jaką postacią z The Office jesteś? Zrób test

The Office pokazuje codzienność oddziału Dunder Mifflin w Scranton w Pensylwanii, firmy sprzedającej papier. Nie dzieje się nic nadzwyczajnego: zebrania się przeciągają, sprzedaż się opiera, a szef improwizuje częściej, niż powinien. Urok tkwi w ludziach. Michael Scott chce, żeby zespół go uwielbiał, Dwight Schrute traktuje każdą zasadę jak sprawę honoru, Jim Halpert przetrwa rutynę z ironią, a Pam Beesly obserwuje wszystko z nieśmiałością i bystrym okiem. Angela, Andy, Kevin i Oscar dopełniają grupę, w której każdy rozpozna jakiegoś współpracownika, a czasem samego siebie.

Ten test nie pyta o odcinki, słynne cytaty ani szczegóły fabuły i możesz go wypełnić, nawet jeśli nie znasz serialu. Pytania opisują sytuacje znane każdemu, kto pracował w zespole, takie jak zbliżający się termin, zdenerwowany klient albo zebranie, o które nikt nie prosił. Na podstawie Twoich odpowiedzi test wylicza, do której postaci pasujesz swoim sposobem bycia.

Odpowiedz na szesnaście pytań, myśląc o tym, jak zachowujesz się w zwykły wtorek, a nie o wyniku, który wolisz. Jaką postacią z The Office jesteś? Dowiesz się na końcu, razem z cechami, które Was łączą, Twoimi zaletami i tymi dziwactwami, które czasem doprowadzają współpracowników do rozpaczy.

Testy Robyrix to narzędzia do poznawania siebie i rozrywki. Nie są diagnozą kliniczną ani nie zastępują oceny specjalisty.

Pytanie 1 Szef zwołuje niespodziewane zebranie w piątek pod koniec dnia. Jak reagujesz?
Pytanie 2 W biurze ktoś ma urodziny i trzeba coś przygotować w kuchni. Jaką rolę bierzesz na siebie?
Pytanie 3 Kolega schował Twój ulubiony długopis i widać, że powstrzymuje śmiech. Co robisz?
Pytanie 4 Masz oddać długi raport, a termin mija jutro. Jak sobie z tym radzisz?
Pytanie 5 W środku spotkania z klientem gaśnie projektor i prezentacja znika. Co robisz?
Pytanie 6 Do zespołu dołącza nowa osoba i sadzają ją przy biurku obok Ciebie. Jak ją witasz?
Pytanie 7 Twój zespół ma domknąć trudną sprzedaż z wymagającym klientem. Jaka jest Twoja strategia?
Pytanie 8 Piątek po południu, w biurze spokój, a najpilniejsze sprawy masz za sobą. Na co przeznaczasz ten czas?
Pytanie 9 Dostajesz awans i będziesz koordynować mały zespół. Co robisz najpierw?
Pytanie 10 Ktoś w biurze popełnia błąd, który dotyka was wszystkich. Jak reagujesz?
Pytanie 11 Jak wyglądałaby Twoja idealna sobota?
Pytanie 12 Co najbardziej wyprowadza Cię z równowagi w pracy?
Pytanie 13 Podczas lunchu kolega opowiada o pomyśle na biznes, który wydaje Ci się niedorzeczny. Co mu mówisz?
Pytanie 14 To Ty masz zorganizować firmową wigilię. W co wkładasz najwięcej serca?
Pytanie 15 Dzwoni bardzo zdenerwowany klient i to Ty musisz go obsłużyć. Jak sobie radzisz?
Pytanie 16 Które z tych zdań mogłoby być Twoim mottem w pracy?

Jak działa ten test postaci

Test nie mierzy tego, co wiesz o serialu, tylko to, jak zachowujesz się w zwykłych sytuacjach. Każda odpowiedź jest przypisana do jednej lub dwóch postaci i dodaje im punkty zgodnie z cechą, którą wyraża, jak chęć zadowolenia innych, poczucie obowiązku, ironia, wrażliwość, zamiłowanie do porządku, entuzjazm, spokój czy analityczne myślenie. Wszystkie osiem postaci pojawia się tyle samo razy, więc żadna nie zaczyna z przewagą. Na koniec Twoje punkty są sumowane i widzisz postać z najwyższym wynikiem obok reszty rankingu. Jeśli dwie są bardzo blisko siebie, masz coś z obu.

Postacie, które możesz otrzymać

Michael Scott

Jeśli wypadł Ci Michael Scott, masz dobre serce i bardzo zależy Ci na tym, żeby ludzie wokół czuli się swobodnie. Praca nie jest dla Ciebie tylko miejscem, gdzie odsiaduje się godziny, ale grupą ludzi, którzy powinni czuć się jak rodzina. Łatwo improwizujesz, nie boisz się przemawiać publicznie i każde zebranie zamieniasz w coś, czego nikt nie zapomni, na dobre, a czasem trochę mniej. Zdarza się, że tak szukasz aprobaty, iż przesadzasz albo mówisz pierwsze, co Ci przyjdzie do głowy. Ratuje Cię to, że nigdy nie działasz w złej wierze: kiedy komuś z Twoich jest ciężko, to Ty pierwszy zjawiasz się z tym, co trzeba.

Dwight Schrute

Jeśli wypadł Ci Dwight Schrute, traktujesz poważnie to, co robisz, nawet gdy inni widzą w tym zwykłą formalność. Przygotowujesz się porządnie, przestrzegasz zasad i oczekujesz tego samego od innych. Twoja lojalność wobec tych, którzy zasłużą na Twój szacunek, jest niezachwiana, a nie boisz się siedzieć w pracy dłużej niż ktokolwiek. Ta intensywność czasem zderza się z bardziej wyluzowanymi współpracownikami, a Tobie trudno znieść żart, gdy to Ty jesteś jego celem. Za taką powagą stoi silne poczucie obowiązku i praktyczna zdolność rozwiązywania problemów, podczas gdy inni jeszcze dyskutują. Kiedy zdarza się awaria, wszystkie spojrzenia kierują się na Ciebie.

Jim Halpert

Jeśli wypadł Ci Jim Halpert, masz spokojne, obserwujące poczucie humoru, które pomaga Ci przetrwać rutynę bez utraty głowy. Jesteś z tych, którzy w środku bezsensownego zebrania unoszą brew i sprawiają, że ktoś naprzeciwko ledwo powstrzymuje śmiech. Dobrze wykonujesz swoją pracę bez wywyższania się i jesteś lubiany, bo słuchasz i nie bierzesz siebie zbyt serio. Twoją słabszą stroną jest wygoda: czasem odpuszczasz okazje, żeby nie ryzykować albo żeby nie było widać, jak bardzo Ci zależy. Kiedy w końcu sięgasz po coś, czego naprawdę chcesz, pokazujesz wytrwałość, która zaskakuje tych, którzy znali Cię tylko z żartów.

Pam Beesly

Jeśli wypadła Ci Pam Beesly, jesteś życzliwą i uważną osobą, która dostrzega szczegóły umykające innym. Umiesz słuchać, łagodzisz napięcia i masz twórczą żyłkę, której nie zawsze pokazujesz, czy to przy rysowaniu, urządzaniu wnętrz, czy szukaniu ładniejszego sposobu robienia rzeczy. Przez jakiś czas możesz zostawać w cieniu z ostrożności albo żeby nikomu nie przeszkadzać, a wtedy inni decydują za Ciebie. Twoja największa lekcja to nabranie pewności siebie, proszenie o to, czego chcesz, i głośne bronienie swoich pomysłów. Kiedy Ci się to uda, odkryjesz, że Twoje zdanie waży znacznie więcej, niż sądzisz, i że ludzie na Ciebie czekali.

Angela Martin

Jeśli wypadła Ci Angela Martin, cenisz porządek, jasne zasady i rzeczy zrobione dobrze. Nie znosisz niedbalstwa ani improwizacji i wolisz dopięty plan od każdej niespodzianki. Na początku możesz sprawiać wrażenie poważnej lub zdystansowanej, bo Twojego zaufania nie rozdajesz: trzeba na nie zapracować. Twoje wysokie standardy każą Ci czasem szybko oceniać albo wymagać od innych więcej, niż mogą dać. Gdy jednak ktoś wejdzie do Twojego kręgu, Twoja lojalność jest całkowita, a o swoich dbasz z oddaniem, które widzi niewielu. Lubisz tych, którzy dotrzymują słowa, i koty, które nigdy Cię nie zawodzą.

Andy Bernard

Jeśli wypadł Ci Andy Bernard, masz zaraźliwy entuzjazm i ogromną chęć bycia lubianym. Kochasz muzykę, śpiewanie przy pierwszej okazji i napełnianie energią każdej sali, do której wchodzisz. Jesteś towarzyski i optymistyczny, potrafisz podnieść zespół, gdy wszyscy są w dołku. Ta potrzeba aprobaty ma swoją trudniejszą stronę: czasem wyolbrzymiasz swoje zasługi, trudno Ci przyjąć krytykę bez brania jej do siebie, a impulsywny zryw nieraz przysporzył Ci kłopotów. Z czasem uczysz się, że nie musisz nikomu imponować, żeby być docenionym, i wtedy ujawnia się to, co masz najlepszego, czyli dobra wiara.

Kevin Malone

Jeśli wypadł Ci Kevin Malone, cieszysz się prostymi rzeczami i nie komplikujesz sobie życia. Lubisz dobre jedzenie, muzykę, zwłaszcza gdy w pobliżu stoi perkusja, i chwile z przyjaciółmi, a nie widzisz powodu, żeby z każdej sprawy robić dramat. Mówisz, co myślisz, bez owijania w bawełnę, a Twoja czasem niespodziewana szczerość rozbraja każdego. Zachowujesz spokój, gdy innym puszczają nerwy, dzięki czemu jesteś miłym towarzystwem w napięte dni. Być może trudno Ci się zmotywować do nudnych zadań i czasem traktują Cię mniej poważnie, niż na to zasługujesz. Kto Cię zna, wie, że masz dobre serce i humor, który rozjaśnia biuro.

Oscar Martínez

Jeśli wypadł Ci Oscar Martínez, jesteś głosem rozsądku w swoim otoczeniu. Lubisz najpierw zrozumieć, a dopiero potem wyrażać opinię, czytasz, szukasz informacji i zwykle masz pod ręką fakty, gdy rozmowa schodzi na manowce. Zachowujesz zimną krew, gdy inni dają się ponieść, i nie boisz się powiedzieć, że coś nie ma sensu, nawet jeśli nikt inny się nie odważy. Czasem wymyka Ci się pouczający ton, który osobom słabo Cię znającym może zabrzmieć nieco protekcjonalnie. Za tą dokładnością kryje się ktoś z poczuciem humoru, ciekawością i cierpliwością, kto chętnie pomaga, gdy poprosi się go z szacunkiem, i kto lubi dobrą rozmowę.

Najczęściej zadawane pytania o test postaci

Ile pytań ma test The Office?

Ma szesnaście pytań z czterema odpowiedziami każde i zajmuje kilka minut. Wszystkie opisują sytuacje z pracy lub z codziennego życia, więc nie ma dobrych ani złych odpowiedzi. Im szczersze wybory, tym wierniejszy wynik.

Czy trzeba znać serial The Office, żeby zrobić test?

Nie. Pytania nie dotyczą fabuły, odcinków ani cytatów z postaci, tylko tego, jak zachowujesz się na zebraniu, przy terminie czy przy dowcipnym koledze z pracy. Jeśli znasz serial, wynik sprawi Ci więcej radości, ale nie jest to potrzebne, żeby odpowiadać.

Jakie postacie mogą wypaść w wyniku?

Możesz dostać Michaela Scotta, Dwighta Schrute'a, Jima Halperta, Pam Beesly, Angelę Martin, Andy'ego Bernarda, Kevina Malone'a albo Oscara Martíneza. Cała ósemka ma w teście taką samą wagę, więc każda może być Twoim wynikiem, zależnie od odpowiedzi.

Jak test ustala, jaką postacią z The Office jestem?

Każda odpowiedź dodaje punkty jednej lub dwóm postaciom, zależnie od cechy charakteru, którą odzwierciedla. Na końcu test porównuje sumy i przypisuje Ci postać z największą liczbą punktów. Zobaczysz też, jak wypadły pozostałe, co pomaga zrozumieć, jakie jeszcze cechy Was łączą.

Czy to oficjalny test The Office?

Nie. To test rozrywkowy stworzony przez fanów serialu, bez związku z NBC, z twórcami The Office ani z żadną oficjalną marką. Imiona i nazwiska postaci służą wyłącznie jako odniesienie, a wynik to lekki portret Twojej osobowości, a nie analiza psychologiczna.

Czy mogę powtórzyć test, jeśli wynik mi nie odpowiada?

Tak, możesz powtarzać go, ile razy chcesz. To normalne, że wynik się zmienia, gdy odpowiadasz w innym nastroju albo myślisz o innym kontekście, na przykład o obecnej lub dawnej pracy. Jeśli dwie postacie często remisują, prawdopodobnie masz wyraźne cechy obu.

Więcej testów postaci